“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”，这句话体现的领导观念-安徽自考网

欢迎来到安徽自考网！为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

免费领取课程

安徽自考网> 试题题库列表页> “天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”，这句话体现的领导观念是（）

2020年10月领导科学真题

卷面总分：分试卷年份：2020 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、萧规曹随
B、顺其自然
C、改革创新
D、人言可畏

上一题下一题

正职与副职关系可以分为组织关系、工作关系和程序性关系，就工作关系而言，正职与副职关系的定位是（）

A、领导与被领导
B、分工与合作
C、集中与民主
D、命令与服从

领导者的职务、权力和责任的对应性，称为（）

A、分层领导原则
B、权责一致原则
C、管理幅度原则
D、集中领导原则

最能体现领导者时间绩效的行为选择是（）

A、事无巨细大包大揽
B、集中精力办大事
C、眉毛胡子一把抓
D、加班加点搞突击

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

皖公网安备34010402704144号

投诉中心 |

法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });

联系我们: 19305518756

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”，这句话体现的领导观念是（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

正职与副职关系可以分为组织关系、工作关系和程序性关系，就工作关系而言，正职与副职关系的定位是（）

领导者的职务、权力和责任的对应性，称为（）

最能体现领导者时间绩效的行为选择是（）

联系我们: 19305518756

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”，这句话体现的领导观念是（ ）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

正职与副职关系可以分为组织关系、工作关系和程序性关系，就工作关系而言，正职与副职关系的定位是（ ）

领导者的职务、权力和责任的对应性，称为（ ）

最能体现领导者时间绩效的行为选择是（ ）

“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”，这句话体现的领导观念是（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

正职与副职关系可以分为组织关系、工作关系和程序性关系，就工作关系而言，正职与副职关系的定位是（）

领导者的职务、权力和责任的对应性，称为（）

最能体现领导者时间绩效的行为选择是（）